{"id":237,"date":"2024-10-02T15:05:32","date_gmt":"2024-10-02T13:05:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ituoiconsulenti.it\/it\/?p=237"},"modified":"2024-09-06T15:33:56","modified_gmt":"2024-09-06T13:33:56","slug":"benefici-della-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ituoiconsulenti.it\/it\/benefici-della-pandemia\/","title":{"rendered":"Benefici della pandemia?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Abbiamo trascorso il 2020 concentrandoci sul supporto ai dipendenti durante la pandemia. Sicuramente i vantaggi legati alla possibilit\u00e0 di lavorare da qualsiasi luogo sono stati utili per superare questo momento difficile.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Da sempre i nostri dipendenti vengono in ufficio per risolvere problemi , tuttavia, molti di noi stanno sempre pi\u00f9 apprezzando anche la flessibilit\u00e0 di lavorare da casa un paio di giorni alla settimana, trascorrere del tempo in un&#8217;altra citt\u00e0 per una parte dell&#8217;anno o addirittura trasferirsi l\u00ec in modo permanente. Il futuro dei posti di lavoro sta cambiando.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Negli ultimi anni, un colosso come Google, ha reinventato un ambiente di lavoro ibrido: stanno testando nuovi uffici polifunzionali e spazi di lavoro privati e stanno lavorando con i team per sviluppare una tecnologia video avanzata che crei una maggiore equit\u00e0 tra i dipendenti in ufficio e quelli che si uniscono virtualmente. Tutti questi sforzi ci aiuteranno a lavorare con maggiore flessibilit\u00e0.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>I vari \u201cWorkplace\u201d di Google dispongono di pareti con lavagna mobile, scrivanie su rulli e arredi riconfigurabili, per persone sedute alle scrivanie e altre in videoconferenza.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Tutto ormai si basa sul principio di ottenere una settimana lavorativa pi\u00f9 flessibile: tre giorni in ufficio e due giorni dove le persone pensano di lavorare meglio. Poich\u00e9 il tempo in ufficio sar\u00e0 incentrato sulla collaborazione, le aree e le funzioni devono aiutare a decidere quando i team si riuniranno in ufficio. Ci\u00f2 porta ad avere pi\u00f9 scelta su dove lavorare:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Il lavoro a distanza potrebbe genera pi\u00f9 flessibilit\u00e0 nella vita delle persone: dovr\u00e0 cambiare il senso della settimana lavorativa (su 4 o 5 giorni, ma non necessariamente luned\u00ec-venerd\u00ec).<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Questo approccio necessita una riorganizzazione molto profonda degli obiettivi e del (presunto) controllo del lavoro.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Siamo pronti per un futuro come questo?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Noi ti possiamo aiutare!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Abbiamo trascorso il 2020 concentrandoci sul supporto ai dipendenti durante la pandemia. Sicuramente i vantaggi legati alla possibilit\u00e0 di lavorare da qualsiasi luogo sono stati utili per superare questo momento difficile. 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