{"id":86,"date":"2024-03-23T11:50:22","date_gmt":"2024-03-23T10:50:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ituoiconsulenti.it\/it\/?page_id=86"},"modified":"2024-04-22T14:26:53","modified_gmt":"2024-04-22T12:26:53","slug":"blog","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ituoiconsulenti.it\/it\/blog\/","title":{"rendered":"Blog"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-query is-layout-flow wp-block-query-is-layout-flow\"><ul class=\"columns-3 wp-block-post-template is-layout-grid wp-container-core-post-template-is-layout-0fed8f92 wp-block-post-template-is-layout-grid\"><li class=\"wp-block-post post-924 post type-post status-publish format-standard hentry category-business\">\n\n<div class=\"wp-block-group\" style=\"padding-top:30px;padding-right:30px;padding-bottom:30px;padding-left:30px\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\"><h2 class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.ituoiconsulenti.it\/it\/ancora-il-business-plan\/\" target=\"_self\" >Ancora il business plan?<\/a><\/h2>\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">Negli ultimi giorni ho letto con attenzione la Survey 2025 dell\u2019Osservatorio TEA sull\u2019automotive italiano. Tra i molti dati rilevanti, uno in particolare merita una riflessione profonda: In un settore che affronta:\u2013 transizione tecnologica\u2013 elettrificazione\u2013 pressioni competitive globali\u2013 riduzione attesa dell\u2019occupazione (-4,9% nel triennio) la pianificazione strategica non pu\u00f2 essere un optional. E qui emerge una&hellip; <\/p><\/div>\n\n<div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2026-07-31T15:05:16+02:00\">31 Luglio 2026<\/time><\/div><\/div><\/div>\n\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-922 post type-post status-publish format-standard hentry category-business\">\n\n<div class=\"wp-block-group\" style=\"padding-top:30px;padding-right:30px;padding-bottom:30px;padding-left:30px\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\"><h2 class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.ituoiconsulenti.it\/it\/il-passaggio-generazionale-nelle-pmi-da-crisi-sistemica-a-opportunita-di-evoluzione-strategica\/\" target=\"_self\" >Il Passaggio Generazionale nelle PMI: da Crisi Sistemica a Opportunit\u00e0 di Evoluzione Strategica<\/a><\/h2>\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">Il tessuto imprenditoriale italiano affronta oggi una sfida cruciale per la tenuta del PIL nazionale. I dati dell\u2019Osservatorio AUB parlano chiaro: meno del 30% delle imprese familiari sopravvive al passaggio alla seconda generazione, e appena il 13% raggiunge la terza. Il fulcro di questa criticit\u00e0 risiede spesso nell&#8217;inserimento apicale prematuro. Introdurre un successore in posizioni&hellip; <\/p><\/div>\n\n<div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2026-07-02T12:31:00+02:00\">2 Luglio 2026<\/time><\/div><\/div><\/div>\n\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-920 post type-post status-publish format-standard hentry category-business\">\n\n<div class=\"wp-block-group\" style=\"padding-top:30px;padding-right:30px;padding-bottom:30px;padding-left:30px\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\"><h2 class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.ituoiconsulenti.it\/it\/tempesta-perfetta\/\" target=\"_self\" >Tempesta perfetta!<\/a><\/h2>\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">Il brainstorming tra consulenti \u00e8 uno dei fattori che fanno davvero la differenza tra una ristrutturazione che resta sulla carta e una che funziona davvero in fabbrica.Da oltre vent\u2019anni opero come Ingegnere Meccanico e Temporary Manager nelle ristrutturazioni operative di PMI manifatturiere. E ho imparato una lezione chiara: il piano di risanamento economico-finanziario, da solo,&hellip; <\/p><\/div>\n\n<div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2026-06-02T12:26:35+02:00\">2 Giugno 2026<\/time><\/div><\/div><\/div>\n\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-824 post type-post status-publish format-standard hentry category-business category-informatica\">\n\n<div class=\"wp-block-group\" style=\"padding-top:30px;padding-right:30px;padding-bottom:30px;padding-left:30px\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\"><h2 class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.ituoiconsulenti.it\/it\/it-e-operations\/\" target=\"_self\" >IT e Operations<\/a><\/h2>\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">Negli ultimi anni abbiamo maturato una convinzione sempre pi\u00f9 solida: un IT Manager pu\u00f2 essere un eccellente Operation Manager. Non \u00e8 una forzatura organizzativa.\u00c8, spesso, una naturale evoluzione di competenze. In molte aziende moderne, tecnologia e operations non sono pi\u00f9 mondi separati. Sono due facce della stessa architettura organizzativa: una abilita, l\u2019altra esegue. E chi&hellip; <\/p><\/div>\n\n<div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2026-02-13T16:04:33+01:00\">13 Febbraio 2026<\/time><\/div><\/div><\/div>\n\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-817 post type-post status-publish format-standard hentry category-business\">\n\n<div class=\"wp-block-group\" style=\"padding-top:30px;padding-right:30px;padding-bottom:30px;padding-left:30px\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\"><h2 class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.ituoiconsulenti.it\/it\/impresa-operations-e-persone-i-problemi-non-sono-mai-di-reparto\/\" target=\"_self\" >Impresa, operations e persone: i problemi non sono mai \u201cdi reparto\u201d<\/a><\/h2>\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">Nella mia videointervista per Storytime racconto un approccio che nasce da anni di lavoro trasversale tra produzione, supply chain, sicurezza, organizzazione e persone. Un filo conduttore chiaro: le aziende migliorano davvero solo quando si interviene sul sistema, non sul singolo sintomo. Nel confronto parliamo di: Temi che toccano da vicino: Se ti riconosci in uno&hellip; <\/p><\/div>\n\n<div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2026-01-31T15:12:36+01:00\">31 Gennaio 2026<\/time><\/div><\/div><\/div>\n\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-801 post type-post status-publish format-standard hentry category-business\">\n\n<div class=\"wp-block-group\" style=\"padding-top:30px;padding-right:30px;padding-bottom:30px;padding-left:30px\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\"><h2 class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.ituoiconsulenti.it\/it\/la-chiarezza\/\" target=\"_self\" >La chiarezza<\/a><\/h2>\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">Uno dei problemi pi\u00f9 sottovalutati nelle organizzazioni non \u00e8 la mancanza di competenze, ma la mancata chiarezza sulle aspettative. Ogni volta che chiediamo qualcosa a qualcuno \u2013 un\u2019attivit\u00e0, un\u2019analisi, una decisione, un comportamento \u2013 nella nostra mente esiste gi\u00e0 un risultato atteso. Spesso \u00e8 molto chiaro per noi: tempi, livello di dettaglio, forma del risultato,&hellip; <\/p><\/div>\n\n<div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2026-01-13T18:11:06+01:00\">13 Gennaio 2026<\/time><\/div><\/div><\/div>\n\n<\/li><\/ul><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-86","page","type-page","status-publish","hentry"],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ituoiconsulenti.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/86","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ituoiconsulenti.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ituoiconsulenti.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ituoiconsulenti.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ituoiconsulenti.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=86"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.ituoiconsulenti.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/86\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":172,"href":"https:\/\/www.ituoiconsulenti.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/86\/revisions\/172"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ituoiconsulenti.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=86"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}